Atamalara ilişkin yönetmelikte aile birliğini koruma, hizmet ihtiyacı ve kadro durumu dikkate alınarak atamalardaki bu maddelere özen gösterilecek.

Yapılan atamalarda belirlenen kadro sayısı aşılamayacak. Her bölgede çalışma süresi 4 yıl olacak ve bu sürenin tamamlanmış olması dikkate alınacak. İstisnai durumlar dışında belirlenen 4 yıllık çalışma süresi tamamlanmadığı sürece diğer bölgelere atama gerçekleştirilmeyecek.

Olağanüstü durumlar ya da emekliliğin söz konusu olduğu haller dışında yer değiştirme sureti ile yapılacak olan atamaların Haziran – Eylül aylarında tamamlanmasına özen gösterilecek.

İş mevsimini kapsayan dönemler içinde Mart ve Ekim aylarında da atama gerçekleşmesi mümkün olabilir.

Bakanlıklarda ilk defa memur olarak çalışmaya başlayan ve tayin isteyen personeller bulunduğu birimlerde en az 5 yıl boyunca hizmet vermediği sürece tayin talebinde bulunması söz konusu olmayacak.

Bu durumdan önemli bir mazereti veya eş durumu söz konusu olan memurlar muaf tutulacak. Yapmış oldukları tayin talebinde gerekli hassasiyet gösterilecektir.

Atamalara ait bu yönetmelik Resmi Gazete’ de yayımlandı.

Bu yazı Atamalara İlişkin Yönetmelik Yürürlükte ilk olarak şurada görüldü: .